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채용문의

채용FAQ

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[2017년도 하반기 전문직행원] 필기전형 평가항목별 시간 및 문항수는 어떻게 구성되나요?

1. NCS직업기초능력평가

[신입] 직무설명서 상 명시된 직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 / 총 5개 영역)을 평가하며, 평가시간은 60분~70분, 문항수는 선다형 100문항입니다. (단, 직업성격검사가 추가될 경우 총 시험시간은 90분으로 운영됩니다.)

 

[경력] 직무설명서 상 명시된 직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 / 총 5개 영역)을 평가하며, 평가시간은 60분~70분, 문항수는 선다형 100문항입니다. (단, 직업성격검사가 추가될 경우 총 시험시간은 90분으로 운영됩니다.)

 

2. NCS직무수행능력평가

[신입] 경영학, 경제학, 법학, IT 중 지원자가 입행 지원 시 선택한 과목에 응시하게 되며, 출제형태는 단답형, 약술형, 논술형으로 평가시간은 90분입니다.

 

[경력] 미실시

[청년인턴] NCS 직업기초능력 평가항목은 어떻게 구성되나요?

청년인턴 채용 필기전형은 NCS 직업기초능력평가 시험으로 실시되며, NCS직업기초능력평가는 크게 직업성격검사 및 직무능력검사로 나누어집니다.

 

직업성격검사는 대인관계, 직업윤리 로 구성되며, 평가시간은 30분 가량 소요됩니다. (문항수 250문항)

직무능력검사는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 으로 구성되며 각 영역별 평가시간은 15분~20분 입니다. (문항수 영역별 20문항)

 

샘플문항은 NCS 능력중심채용 홈페이지

(https://www.ncs.go.kr/blind/rh13/bbs_lib_list.do?libDstinCd=30&libSeq=&searchCondition=&searchKeyword=&pageIndex=0)

참고하여 주시기 바랍니다.

NCS 기반 채용에서 필기전형은 어떻게 바뀌게 되나요?

[직무수행능력평가] 채용분야별 직무설명서에 나와있는 필요 지식/기술/태도를 평가하며, 이와 관련된 시험과목은 채용공고를 참고하시면 됩니다. 또한, 필기시험 출제범위 및 비중은 출제위원에 따라 달라지므로 현재로서는 정해진 바 없으며, 출제위원들이 직무설명서에 제시된 지식/기술을 기초로 문제를 출제하므로 필기시험에 대한 사항은 직무설명서를 참고하여 주시기 바랍니다.

[직업기초능력평가] 채용분야별 직무설명서 상 명시된 직업기초능력을 평가하며, 자세한 사항은 채용공고 및 직무설명서를 참고하여 주시기 바랍니다. 아울러, 샘플문항은 NCS 능력중심채용 홈페이지(http://www.ncs.go.kr/onspec/library/selectLibrarySampleList.do)를 참고하여 주십시오.

NCS 기반 채용방식은 기존 방식과 어떻게 다른가요?

NCS 기반 채용방식은, 직무와 상관없는 항목은 평가에서 배제하고,

직업기초능력 및 직무수행능력으로 구분되는 직무역량을 평가한다는 점이 특징입니다.

채용 직무별로 지식/기술/태도를 직무설명서의 형태로 정의하여 채용공고를 통해 공개함으로써,

지원자 입장에서 직무적합도를 사전에 파악하고 전형에 대비할 수 있다는 장점이 있습니다.

따라서 직무설명서를 참고하시면 주요 업무내용과 함께 채용전형 시 평가하는 요소도 파악하실 수 있습니다.

NCS 분류체계에 관한 상세 사항은 NCS 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)를 참고하여 주시고,

NCS 미개발 직무의 경우, 채용공고에 첨부되는 직무설명서에 기재된 소분류/대분류 내용을 능력단위로,

필요 지식/기술/태도를 수행준거로 참고하여 주시기 바랍니다.

지원서가 잘 접수되었는지 궁금합니다.

최종 제출하신 지원서는 지원서 조회 화면을 통해 확인하실 수 있습니다.
접수 확인 문자나 이메일은 발송되지 않습니다.

원서입력시에 오류가 발생합니다.

응시원서를 입력할때 오류가 발생하는 경우에는 아래와 같은 사항들이 원인일 수 있으므로 확인해 주십시오.

1) 이름의 한자가 인터넷상에서 지원되지 않는 한자일 경우
2) 자기소개서에 특수문자(콜론 등)가 포함된 경우
3) 칸에 들어간 내용이 허용된 길이보다 긴 경우

박사급 인력채용은 따로 있나요?

박사급 인력채용은 관련 분야의 인력 수요 발생 시 비정기적으로 이루어지며, 대상자의 수학 기간은 내부 규정에 의거 경력으로 인정됩니다. 단, 신입행원 정기 채용 시 지원하는 경우에는 경력 인정이 되지 않습니다.

자격증 원본이 아직 도착하지 않았는데 어떻게 하나요?

제출기한 내에 증빙이 가능한 자격증에 한해 인정됩니다.

면접전형은 어떻게 진행되나요?

통상 면접전형은 실무진면접과 경영진면접 등 2단계로 구분하여 진행됩니다. 실무진면접은 IB면접, PT면접, 집단과제, 개별과제로 구성되어 있으며, 경영진면접은 일반적으로 다대다 방식으로 진행되었으나, 구체적인 것은 필기전형 합격자 발표시 함께 공지되니 이를 참고하시기 바랍니다.

기술직, 특수어 등에 대한 채용은 언제 있나요?

기술분야 및 특수어에 대한 채용은 해당 인력수요 발생시에만 비정기적으로 있습니다.